Работодателям нужны узкие специалисты

Как утверждают руководители крупнейших отечественных рекрутинговых агентств, популярность общего бизнес-образования в России постепенно снижается. Работодатели, по-прежнему уважающие дипломы лучших вузов страны, сегодня уже хотят получать не экспертов широкого профиля, а узких специалистов. Впрочем, выпускники экономических вузов пока еще лидируют на российском рынке труда - на их долю приходится свыше 40% спроса рекрутеров. Однако предложений престижной и высокооплачиваемой работы с каждым годом поступает все меньше.

В то же время повышается спрос на специалистов в таких областях, как информационные технологии, телекоммуникации, международные отношения, государственное управление, охрана окружающей среды, дизайн, архитектура и градостроительство, нефтяная промышленность и журналистика. Как пишет "Время новостей", хорошие позиции на рынке труда ожидаются в ближайшее время у специалистов по логистике - науке о том, как грамотно спланировать путь товара от производителя к покупателю.

Есть дополнительные курсы и темы, отвечающие современному спросу, которые государственные учреждения не могут представить из-за того, что их программа утверждается на несколько лет вперед. Например, при частном экономическом вузе практикуются дополнительные семинары по экономике, при техническом - технологические курсы. Однако работодатели, заинтересованные в узких специалистах, по-прежнему весьма консервативны в своем подходе к дипломам. Приоритетом все равно остаются крупнейшие государственные вузы.

http://www.km.ru/education