Диплом есть, а работа?

На каждое вакантное место британские работодатели получают заявки от 42 вузовских выпускников

С приходом более шести лет назад к руководству страной лейбористского правительства Британия взяла курс на значительное увеличение числа мест на студенческих скамьях здешних университетов.

Сегодняшняя ситуация в Великобритании, касающаяся трудоустройства вузовских выпускников, неоднозначна. С одной стороны, зарплата дипломированных специалистов растет, с другой — конкурс на вакантные места растет тоже, что есть знак благодатный только для работодателя (есть из кого выбирать!), но не для самого университетского выпускника.

Зарплата молодого специалиста поднялась сегодня в Британии на рекордную высоту, преодолев отметку в 20 тысяч фунтов стерлингов годовых (примерно один миллион рублей) и составив в среднем по стране 20 тысяч 300 фунтов стерлингов. Зарплата зависит от того, в какой отрасли трудится молодой специалист (наиболее оплачиваемые специальности - юристы, служащие банков и прочих финансовых институтов, телекоммуникационных служб) и в какую именно компанию он попал — преуспевающую или слабую.

Работодателя, в первую очередь интересует, насколько высок рейтинг и престиж вуза, который закончил стучащийся в его двери специалист. Что же касается оценок, то чем они выше, тем больший оклад будет положен новичку. При этом разница в зарплатах тех, в чьих дипломах проставлены высшие баллы, и тех, кто закончил на слабую четверку или сильную троечку, составляет примерно восемь тысяч фунтов стерлингов — именно на такую сумму усохнет в среднем зарплата неблестящего дипломника, принятого на ту же должность, что и его однокашник-отличник.

Что же касается шансов найти работу, то здесь картина выглядит несколько парадоксально. Трудовая занятость в Британии сегодня достигла особенно впечатляющих величин: без работы находится в стране чуть более одного процента населения. Однако при этом конкурс кандидатов из числа университетских выпускников, борющихся за получение должности, составляет сегодня 42 человека на одно вакантное место, в прошлом году этот показатель равнялся 37 кандидатам на одно место.

(WWW.UG.RU №39 (9964) / 2003-09-23, Ольга ДМИТРИЕВА, Лондон, http://www.ug.ru/?action=topic&toid=1870)